2020年，楚源集團公司仍處于爬坡過坎、滾石上山的攻堅期，提質增效、轉型升級的關鍵期，改革創(chuàng)新、動能轉換的決勝期，集團公司黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，秉承“紅色黨建引領楚源高質量發(fā)展”方略，緊扣集團公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標，堅守安全底線，筑牢環(huán)保紅線，以高質量黨建推動高質量發(fā)展，確保集團公司“十三五”規(guī)劃圓滿收官。2020年的黨建工作，重點圍繞以下四個方面展開：

一是明確政治教育重點，厚植風清氣正的企業(yè)政治生態(tài)文化。把講政治作為一切工作的生命線，不斷提高從政治上把握大局看問題的水平。深入學習習總書記關于加強基層黨建的重要指示精神，貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，結合市委“兩學一做”學習教育協(xié)調小組辦公室下發(fā)的月度黨支部主題黨日活動提示單，深入推進“兩學一做” 常態(tài)化制度化；抓好“學習強國”平臺的推廣使用，以“學習強國”平臺為載體，強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處、指導企業(yè)發(fā)展。以習近平在民營企業(yè)座談會上的講話為東風，關注成員企業(yè)和黨員群眾關心的熱點問題，引導全體黨員特別是黨員干部對標“三嚴三實”，自覺增強黨性觀念、大局意識、核心意識，看齊意識，提高服務意識和履職本領；發(fā)揮黨員“戴黨徽、亮身份”效應，利用主題黨日、三會一課、班前班后會，大力宣傳和弘揚社會主義核心價值觀，瞄準道德高地，樹立以維護公司形象和利益為榮，以損害公司形象和利益為恥的榮辱觀，為紅色黨建引領楚源高質量發(fā)展營造企業(yè)與員工守望相助的命運共同體。

二是強化基層組織建設，開展黨支部標準化創(chuàng)建。在鞏固集團黨委優(yōu)化黨支部配置的基礎上，劃小支部單元，將黨小組建到車間（班組），實施黨員全覆蓋、網(wǎng)格式管理。按“先行試點、總結完善、示范推廣、全面提升”的思路，選樹黨建基礎較好的黨支部（黨小組）和優(yōu)秀黨員，樹標桿命名為“示范黨支部（黨小組）”、“黨員先鋒示范崗”。將黨支部月度主題黨日活動，年度組織生活會和民主評議黨員活動，結合“三會一課”原則上要求的每半年支部黨員大會、月度支委會和黨小組會，以及每半年集中黨課，同常態(tài)化的生產(chǎn)經(jīng)營調度會、班前班后會、集團全體黨員大會、七一或年度總結（表彰）會、楚源黨校（干部培訓中心）“先鋒講壇”等平臺有機融合展開。以市委組織部年度《黨組織活動記錄簿》為抓手，以《黨員手冊》為樣本，通過書記抓、抓書記，引導每名黨員清楚這個手冊怎么使用、記載；督導黨員本人記錄參加組織生活、繳納黨費、民主評議、履行承諾、參加志愿活動等實際情況，將制度建設、流程管理、組織設置、資料管理、陣地建設等內容表格化，工作任務清單化，與安全、環(huán)保、質量同痕跡管理，同步考核獎懲?？朔问街髁x，堅持問題導向、目標導向，堅持“一線工作法”，撲下身子抓落實，確保政治任務和業(yè)務工作融為一體、有效落實，切實推進“雙強六好”黨支部標準化建設，為紅色黨建引領楚源高質量發(fā)展提供堅強的組織和制度保障。

三是創(chuàng)新政治教育形式，不斷拓展活動載體。（一）一崗雙責，建立領導班子成員聯(lián)系點制度，督促檢查，服務基層、服務企業(yè)；（二）選送支部書記、政工干部，定向培訓和外出學習借鑒，消化吸收補短板、促提高；（三）建立各級干部學習培訓提升常態(tài)機制。按“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則組織強化培訓，提升各級管理人員專業(yè)能力。四、豐富生產(chǎn)一線崗位為重點的全員培訓計劃，立足“安全、環(huán)保、質量”管控風險，重點在班組建設上做文章，開展針對性、專業(yè)性的學習與培訓演練，強化考核。（四）持續(xù)開展職工技能競賽和以 “節(jié)能減排、增收節(jié)支” 為主題的比學趕超勞動競賽，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，培育廣大黨員干部職工的工匠精神、首創(chuàng)精神和團結合作精神。（五）參加和組織開展黨員職工群眾喜聞樂見的文娛體育活動和組織志愿者服務活動；（六）持續(xù)推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式。建立黨員微信學習群，完善黨員信息庫建設，實現(xiàn)基層組織“聯(lián)在網(wǎng)上”，黨建工作“握在手中”。開展“黨員身邊無違章”的“黨建+安全”黨建特色品牌創(chuàng)建活動；（七）總結推廣示范黨支部和黨員先鋒示范崗的 “示范效應”，持續(xù)推進黨支部標準化和黨員星級管理工作；（八）實施“關愛黨員”工程，開展“金秋助學”、七一和春節(jié)關愛黨員送溫暖活動。通過上述活動將紅色黨建引領楚源高質量發(fā)展不斷引向深入。

四是鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，融入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化全過程。作為非公經(jīng)濟組織的楚源，自納入第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育范疇以來，集團黨委對標市委和市開發(fā)區(qū)黨工委主題教育的統(tǒng)一部署，以高度的政治責任感，緊緊圍繞守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，“不劃階段、不分環(huán)節(jié)”，以深化學習研討為基礎，以抓實調查研究為載體，以深入檢視問題為契機，以狠抓整改落實為驅動，力求主題教育高質量推進，將主題教育的效果轉化為推動集團發(fā)展的強大動力。下一步，我們將堅持做到“三個同步”，不等不靠，主動作為，著力推動主題教育往深里走、往心里走、往實里走，改正主題教育工作中不足之處，進一步提高主題教育成果：（一）堅決做到學習與應用同步。在堅持集中學習的同時，狠抓職能部門正職以上干部自學，督促黨員干部在學深悟透、融會貫通、真信篤行上下功夫。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持學習必研討、研討必切合實際，提前確定研討主題，研討前各領導班子成員撰寫發(fā)言提綱，確保發(fā)言的廣度和深度，達到學習入腦入心入行。每季度組織召開一次研討交流會，擴大至全體黨員參加。（二）堅決做到調研與實踐同步。狠抓實地調研，針對現(xiàn)有跟蹤項目所面臨的實際問題和困難，選準調研對象，深入實地廣泛開展調研工作，著力解決一些針對性強的問題。重點調研系統(tǒng)內成功的案例，對標先進、博采眾長，對目前存在的問題對癥下藥，真正做到帶著問題去調研，帶著成果去實踐。深入分析調研成果，開展調研成果交流會，并將調研成果制度化、規(guī)范化。（三）堅決做到主題教育與業(yè)務工作同步 。把開展主題教育作為當前的一項重大政治任務，與推動落實集團公司各項重大決策部署和階段性確定的各項任務緊密結合起來，做到主題教育與業(yè)務工作相互貫通、相互促進，把主題教育激發(fā)出的干事熱情和進取精神，轉化為推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營高效開展的內生動力，以生產(chǎn)經(jīng)營的階段性成果推動主題教育總目標落地見效。