2020年，楚源集團(tuán)公司仍處于爬坡過坎、滾石上山的攻堅期，提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵期，改革創(chuàng)新、動能轉(zhuǎn)換的決勝期，集團(tuán)公司黨委將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，秉承“紅色黨建引領(lǐng)楚源高質(zhì)量發(fā)展”方略，緊扣集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，堅守安全底線，筑牢環(huán)保紅線，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展，確保集團(tuán)公司“十三五”規(guī)劃圓滿收官。2020年的黨建工作，重點圍繞以下四個方面展開：
一是明確政治教育重點，厚植風(fēng)清氣正的企業(yè)政治生態(tài)文化。把講政治作為一切工作的生命線，不斷提高從政治上把握大局看問題的水平。深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于加強(qiáng)基層黨建的重要指示精神，貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，結(jié)合市委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組辦公室下發(fā)的月度黨支部主題黨日活動提示單，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做” 常態(tài)化制度化；抓好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺的推廣使用，以“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺為載體，強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處、指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展。以習(xí)近平在民營企業(yè)座談會上的講話為東風(fēng)，關(guān)注成員企業(yè)和黨員群眾關(guān)心的熱點問題，引導(dǎo)全體黨員特別是黨員干部對標(biāo)“三嚴(yán)三實”，自覺增強(qiáng)黨性觀念、大局意識、核心意識，看齊意識，提高服務(wù)意識和履職本領(lǐng)；發(fā)揮黨員“戴黨徽、亮身份”效應(yīng)，利用主題黨日、三會一課、班前班后會，大力宣傳和弘揚社會主義核心價值觀，瞄準(zhǔn)道德高地，樹立以維護(hù)公司形象和利益為榮，以損害公司形象和利益為恥的榮辱觀，為紅色黨建引領(lǐng)楚源高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造企業(yè)與員工守望相助的命運共同體。
二是強(qiáng)化基層組織建設(shè)，開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建。在鞏固集團(tuán)黨委優(yōu)化黨支部配置的基礎(chǔ)上，劃小支部單元，將黨小組建到車間（班組），實施黨員全覆蓋、網(wǎng)格式管理。按“先行試點、總結(jié)完善、示范推廣、全面提升”的思路，選樹黨建基礎(chǔ)較好的黨支部（黨小組）和優(yōu)秀黨員，樹標(biāo)桿命名為“示范黨支部（黨小組）”、“黨員先鋒示范崗”。將黨支部月度主題黨日活動，年度組織生活會和民主評議黨員活動，結(jié)合“三會一課”原則上要求的每半年支部黨員大會、月度支委會和黨小組會，以及每半年集中黨課，同常態(tài)化的生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)度會、班前班后會、集團(tuán)全體黨員大會、七一或年度總結(jié)（表彰）會、楚源黨校（干部培訓(xùn)中心）“先鋒講壇”等平臺有機(jī)融合展開。以市委組織部年度《黨組織活動記錄簿》為抓手，以《黨員手冊》為樣本，通過書記抓、抓書記，引導(dǎo)每名黨員清楚這個手冊怎么使用、記載；督導(dǎo)黨員本人記錄參加組織生活、繳納黨費、民主評議、履行承諾、參加志愿活動等實際情況，將制度建設(shè)、流程管理、組織設(shè)置、資料管理、陣地建設(shè)等內(nèi)容表格化，工作任務(wù)清單化，與安全、環(huán)保、質(zhì)量同痕跡管理，同步考核獎懲?？朔问街髁x，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，堅持“一線工作法”，撲下身子抓落實，確保政治任務(wù)和業(yè)務(wù)工作融為一體、有效落實，切實推進(jìn)“雙強(qiáng)六好”黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為紅色黨建引領(lǐng)楚源高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織和制度保障。
三是創(chuàng)新政治教育形式，不斷拓展活動載體。（一）一崗雙責(zé)，建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點制度，督促檢查，服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)；（二）選送支部書記、政工干部，定向培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)借鑒，消化吸收補(bǔ)短板、促提高；（三）建立各級干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)提升常態(tài)機(jī)制。按“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則組織強(qiáng)化培訓(xùn)，提升各級管理人員專業(yè)能力。四、豐富生產(chǎn)一線崗位為重點的全員培訓(xùn)計劃，立足“安全、環(huán)保、質(zhì)量”管控風(fēng)險，重點在班組建設(shè)上做文章，開展針對性、專業(yè)性的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)演練，強(qiáng)化考核。（四）持續(xù)開展職工技能競賽和以 “節(jié)能減排、增收節(jié)支” 為主題的比學(xué)趕超勞動競賽，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，培育廣大黨員干部職工的工匠精神、首創(chuàng)精神和團(tuán)結(jié)合作精神。（五）參加和組織開展黨員職工群眾喜聞樂見的文娛體育活動和組織志愿者服務(wù)活動；（六）持續(xù)推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式。建立黨員微信學(xué)習(xí)群，完善黨員信息庫建設(shè)，實現(xiàn)基層組織“聯(lián)在網(wǎng)上”，黨建工作“握在手中”。開展“黨員身邊無違章”的“黨建+安全”黨建特色品牌創(chuàng)建活動；（七）總結(jié)推廣示范黨支部和黨員先鋒示范崗的 “示范效應(yīng)”，持續(xù)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化和黨員星級管理工作；（八）實施“關(guān)愛黨員”工程，開展“金秋助學(xué)”、七一和春節(jié)關(guān)愛黨員送溫暖活動。通過上述活動將紅色黨建引領(lǐng)楚源高質(zhì)量發(fā)展不斷引向深入。
四是鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，融入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化全過程。作為非公經(jīng)濟(jì)組織的楚源，自納入第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育范疇以來，集團(tuán)黨委對標(biāo)市委和市開發(fā)區(qū)黨工委主題教育的統(tǒng)一部署，以高度的政治責(zé)任感，緊緊圍繞守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實的總要求，“不劃階段、不分環(huán)節(jié)”，以深化學(xué)習(xí)研討為基礎(chǔ)，以抓實調(diào)查研究為載體，以深入檢視問題為契機(jī)，以狠抓整改落實為驅(qū)動，力求主題教育高質(zhì)量推進(jìn)，將主題教育的效果轉(zhuǎn)化為推動集團(tuán)發(fā)展的強(qiáng)大動力。下一步，我們將堅持做到“三個同步”，不等不靠，主動作為，著力推動主題教育往深里走、往心里走、往實里走，改正主題教育工作中不足之處，進(jìn)一步提高主題教育成果：（一）堅決做到學(xué)習(xí)與應(yīng)用同步。在堅持集中學(xué)習(xí)的同時，狠抓職能部門正職以上干部自學(xué)，督促黨員干部在學(xué)深悟透、融會貫通、真信篤行上下功夫。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，堅持學(xué)習(xí)必研討、研討必切合實際，提前確定研討主題，研討前各領(lǐng)導(dǎo)班子成員撰寫發(fā)言提綱，確保發(fā)言的廣度和深度，達(dá)到學(xué)習(xí)入腦入心入行。每季度組織召開一次研討交流會，擴(kuò)大至全體黨員參加。（二）堅決做到調(diào)研與實踐同步。狠抓實地調(diào)研，針對現(xiàn)有跟蹤項目所面臨的實際問題和困難，選準(zhǔn)調(diào)研對象，深入實地廣泛開展調(diào)研工作，著力解決一些針對性強(qiáng)的問題。重點調(diào)研系統(tǒng)內(nèi)成功的案例，對標(biāo)先進(jìn)、博采眾長，對目前存在的問題對癥下藥，真正做到帶著問題去調(diào)研，帶著成果去實踐。深入分析調(diào)研成果，開展調(diào)研成果交流會，并將調(diào)研成果制度化、規(guī)范化。（三）堅決做到主題教育與業(yè)務(wù)工作同步 。把開展主題教育作為當(dāng)前的一項重大政治任務(wù)，與推動落實集團(tuán)公司各項重大決策部署和階段性確定的各項任務(wù)緊密結(jié)合起來，做到主題教育與業(yè)務(wù)工作相互貫通、相互促進(jìn)，把主題教育激發(fā)出的干事熱情和進(jìn)取精神，轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營高效開展的內(nèi)生動力，以生產(chǎn)經(jīng)營的階段性成果推動主題教育總目標(biāo)落地見效。