在長期的發展過程中，楚源形成了自己特有的企業文化、價值觀念和企業精神，引領、感召一代接一代楚源人朝著既定的目標不懈奮斗。
在不同的時期，楚源有不同的主導價值觀。創業時期，百事維艱，奉信的是迎難而上，艱苦奮斗，設備、零配件不少是二手貨，報廢品，他們敝帚自珍，改廢為寶，廠長與工人同吃同住同勞動，干勁沖天，不舍晝夜。發展時期，人才為寶，企業惜才重才，英雄不問出處，到處挖人請人，打破常規，在待遇職位上大膽傾斜，形成了良好的用人氛圍。壯大時期，管理至要，企業從上至下齊抓管理，按照現代企業制度的要求，建章建制，樹規立矩，查問題，堵漏洞，諸事講究規范，講究程序，讓管理跟上企業快速發展的節奏。
開辦了報紙、廣播，組建了業余歌舞團、籃球隊、乒乓球隊，興建了職工健身房、游泳池、讀書室，經常舉辦文藝晚會、運動會、技術比武、演講比賽，豐富多彩的企業文化活動，極大地豐富了職工的業務文化生活，增強了企業的向心力和凝聚力。注重發揮群團組織的作用，黨委、團委、工會、女工委是企業文化活動的第一發起者、組織者和中間力量。
“團結、誠信、創新、高效。” 經過不斷的累積和提煉，楚源成熟的辦企理念、企業精神和價值導向，象種子一樣根植于每一個楚源人心中，成為企業的無形資產和寶貴的精神財富，塑造了楚源昂揚的精神風貌和企業形象。